4月11日,中建交通铁路公司2023年总部员工大会在京召开,中建交通副总经理、安全总监、中建交通铁路公司党委书记、董事长张子良出席会议并讲话,公司党委副书记、纪委书记、工会主席吕童主持会议。
张子良指出,2023年公司全体员工要统一思想认识,转变工作作风,聚焦服务意识、服务能力、服务水平的提升,作出新表率、汇聚新动能、激发新活力,为全面完成年度各项工作任务奠定基础。围绕下一步工作,他提出四点要求:
一是新征程上要勇担当有作为
领导干部要做好新表率,做到攻坚克难的决心硬起来、解决难题的手段硬起来、敢于较真的底气硬起来。总部部门要形成新合力,明晰部门职责边界,着力构建牵头负责和配合责任机制。总部员工要展现新作为,不断学习充电提升业务水平,在工作方式方法上推陈出新。
二是新征程上要提效能激活力
要简化工作流程,对所有流程节点进行全面梳理,坚决砍掉各类无谓的审批节点。要缩短流程时限,建立限时办结机制,最大限度地缩短办事时限。要推进业务协同,定期开展项目基础信息的互通共享、校检核对。
三是新征程上要重基层强服务
要明确服务目标,真正把项目基层急难愁盼的问题搞清楚、弄明白、摸准确。要做实服务内容,要做到精准提供服务内容,将与基层密切相关的问题纳入服务内容。要强化服务监督,发挥基层监督作用,完善反馈制度,及时解决项目基层反映的问题。
四是新征程上要强关爱聚合力
要在小事上用心,真抓实干把职工群众的揪心小事变为安心工程。要在难事上用情,积极征集职工群众反映的工作困难及生活困难,强化常态联系,在公司上下形成“有困难、找组织”的良好氛围。要在服务上用功,为职工群众做好事、办实事、解难事,提升整个团队凝聚力、向心力。